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Evaluación de Honestidad Profesional
La Prueba de Honestidad Profesional usa la más avanzada tecnología Israelita de Análisis de las Capas de Voz, para evaluar el potencial de responsabilidad de un aspirante, analizando el contenido emocional de su voz cuando responde a ciertas preguntas específicas, además detecta el contenido emocional en un diálogo hablado capturado en vivo, de extensa seguridad y técnicas de evaluación de la verdad y cuestionarios creados minuciosamente.
Este sistema analiza el contenido emocional y/o el riesgo potencial de integridad de una persona en varios temas, permitiendo a quien está siendo evaluado expresarse libremente usando el lenguaje más natural y con el que se siente más cómodo. El cual mide el potencial de un candidato a empleo a ser deshonesto, cometer robo y/o cualquier otra conducta ilícita.
Esta tecnología identifica varios tipos de estrés, procesos cognitivos y reacciones emocionales, que juntos constituyen la "estructura emocional" del individuo en el momento en que su voz es tomada. La prueba ignora el contenido de las respuestas a los temas y se enfoca solamente en los cambios de la actividad del cerebro que se reflejan en la voz.
El análisis provee percepciones a las inclinaciones éticas de la persona evaluada, identifica qué porcentajes en su respuesta son inciertas, que preguntas requieren más de su atención mental y que áreas temáticas aparecen como puntos sensibles. Esta información es luego procesada por un motor, que calcula el puntaje de riesgo potencial para cada tema realzando las áreas más específicas que puedan ser de interés o preocupación al empleador.
Su aplicación es sencilla, con una duración de entre 30 y 40 minutos y cuyos resultados son inmediatos, quedando registrados de dos formas:
Como resumen en un semáforo de colores, que utiliza el rojo para indicar altos niveles de riesgo; amarillo para aquellos segmentos que presentan un riesgo medio y de color verde cuando la persona no tiene ningún nivel de riesgo.
Análisis detallado de la sesión de prueba dividida por temas y preguntas específicas. Cada pregunta tiene un puntaje total y tres indicadores útiles:
- Nivel de Estrés Promedio: El nivel general de "peligro" que el sujeto siente cuando se toca un tema o pregunta. Cuando el nivel de estrés es más alto, más alto es el nivel de riesgo que el tema atribuye. Valores menores a 35-40 pueden ser considerados normales en este escenario de evaluación, valores mayores a 60 son considerados muy altos.
- Nivel de Concentración Promedio: La concentración general y la atención que el sujeto invirtió en este tema o pregunta. Niveles de concentración más altos que lo normal pueden indicar una sensibilidad especial al tema (sensibilidad de una naturaleza/de tipo más ofensiva), niveles muy bajos de concentración pueden indicar un alto nivel de vergüenza o turbación al tocar un tema o pregunta. Valores en una escala de 23-37 son considerados normales. Números más altos reflejan una concentración más alta y números más bajos indican un nivel vergüenza/turbación mayor.
- Nivel de S.O.S. Elevado ("Say or Stop" - "Decir o Frenar"): S.O.S es un indicio único e interesante. Se relaciona con situaciones donde el sujeto dice algo de lo cual se arrepiente en el mismo momento de decirlo. Cuanto más alto es el valor de S.O.S, más alto es el nivel de conflicto. S.O.S en una escala de 70 a 100 es considerado normal. S.O.S por debajo de 70 es considerado bajo e indica un discurso libre de miedos.
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